El 4,42% de las ofertas de empleo destinadas a trabajadores con estudios superiores pero sin experiencia requieren formación complementaria de postgrado. La valoración de estos conocimientos en los procesos de selección laboral se incrementa año tras año en todas las categorías profesionales, especialmente en directivos y técnicos. Asesoría jurídica, marketing, recursos humanos, organización, dirección general y administración y finanzas son las áreas funcionales donde las empresas más aprecian que su futuro contratado sin experiencia presente un título de postgrado.

Noticia completa en Diario Sur

Estudio completo en Guía DICES

Imprimir | RSS