La formación online va calando poco a poco en las empresas, aunque todavía le queda un gran trecho para imponerse como herramienta formativa. El 65% de la formación que se imparte en las organizaciones se hace por la vía presencial, mientras que el 35%, según un estudio elaborado por Deloitte, utiliza las nuevas tecnologías como herramienta. "Va tomando importancia pero todavía no se ha asentado totalmente, sobre todo entre los ejecutivos que prefieren la formación presencial, aunque en determinados cursos técnicos, como ofimática o idiomas, es útil", afirma Gianluca Balocco, director del área de capital humano de Deloitte, a la vista de los resultados del estudio realizado entre más de un centenar de compañías. El 18% de los cursos que recibe la alta dirección se realiza a través de internet, mientras que el 69% de los cursos del personal técnico y el 54% del personal administrativo ya se imparten a través de este canal.

Hay empresas que ya están utilizando casi a pleno rendimiento las nuevas tecnologías para formar a sus plantillas. Es el caso de BBVA. Según explica el responsable de desarrollo y políticas de recursos humanos de la entidad, Luis Sánchez Navarrete, el 50% de la actividad formativa se realiza por este canal, que define como relevante porque de esta manera la formación llega a mucha más gente. Así, todos nuestros profesionales acceden a la oferta formativa desde cualquier parte de la organización", afirma Sánchez Navarrete.

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